留学生をアルバイトとして雇用したい

大学生や専門学校生は「資格外活動許可」を入局管理局に申請し、許可が認められた場合、週２８時間以内に限ってアルバイトをすることが認められています。

風俗営業等関連（スナック・パチンコ店・マージャン店など）の仕事に就くことはできません。

雇用主様にお願いしたいこと

 パスポート、外国人登録証をチエック

面接の際に、ご本人にパスポートと外国人登録証を提示していただきましょう。

在留資格が「留学」となっているか

在留期限の期間が切れていないか

この２つを必ず確認していただき、双方を満たしている方を採用して下さい。

在留資格が「短期滞在・研修・特定活動」など働いてはいけない資格の方、在留期限が切れている方を雇用した場合、ご本人は退去強制になり５～１０年日本に入国することができなくなります。雇用主の方も、「入国管理法違反（不法就労助長罪）」となり、罰金３００万円を科される場合があります。

このように、お互いにとって不幸な結果になりかねませんので、適法な就労をしていただく様お願い致します。

資格外活動許可を取る

採用が決まりましたら、ご本人に入国管理局へ「資格外活動許可申請」を行って頂いて下さい。

勤務先の明示が必要となりますので、雇用契約書の交付等のご協力をお願い致します。

詳しい添付書類、書類作成の件などはお気軽ご相談くださいこちらからどうそ

資格外活動の方は、働いていい時間が決まっています。

 日本人と同じく最低賃金以下での雇用は禁じられています。

外国人雇用状況の届け出が義務化されました。

平成１９年１０月１日から、すべての事業主に外国人労働者（特別永住者・在留資格「外交・公用」の方を除く）を雇い入れまたは離職の際に、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等をハローワークへ届け出ることが義務付けられました。

平成１９年１０月１日時点ですでに雇用されている外国人労働者についても、届け出の対象となります。また、当該外国人が、雇用保険の被保険者に該当するしないにかかわらず届け出なければなりません。